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高盛采用新绩效考核系统,或致2021年大规模裁员

发布时间:2020/07/29 产经 浏览:513

据报道,一份内部备忘录显示,高盛(GS.US)正在采用一个新的绩效考核系统,今年其3.9万名员工中至多有10%将被评为“绩效不佳”,或为2021年更大规模的裁员打开大门。

高盛发言人Leslie
Shribman证实了这份备忘录的内容真实性。高盛首席执行官所罗门在备忘录中写道:“当今的挑战突显了在反馈中增加透明度,以及员工与经理之间加强沟通的重要性。”

报道称,在新的考核系统下,今年12月的年度审核中将有25%的员工被评为“超出预期”,65%的员工被评为“完全达到预期”,而剩余10%的员工会被标记为“部分达到预期”。同时,2021年开始,高盛员工与部门经理每年会进行不少于3次的正式绩效考核,比以前更为频繁。据公司财报透露,截至6月30日,高盛在今年上半年还没有裁员过,实际员工人数比去年增加了10%。

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