新闻 news
您现在的位置:首页 > 新闻 > 星巴克再次发生驱赶黑人事件? 否认由于种族歧视

新闻

视频聊天聚会带来欢乐时光,生活在庇护的门后 视频聊天聚会带来欢乐时光,生活在庇护的门后

  人类确实是一群惊人的韧性。 尽管在佛罗里达海滩上举行聚会的偷偷摸摸的人肆意冒着将冠状病毒传...

  • “煤矿里的金丝雀”:西雅图营销技术初创公司Amplero...

      Amplero的前途一片光明。这家西雅图营销技术初创公司以积极的势头进入2020年,并计划将其收入增加近三倍。 但是随后发生了COVID-19疫情,经济陷入停滞。 Amplero的客户渠道突然枯竭。现在,该公司正...

  • 首席执行官表示,随着美国关闭,StockX的业务蓬勃发展

      StockX是一个高速发展的转售市场,连接着运动鞋,街头服装,手袋和其他可收藏物品的买卖双方,其财富随着价值60亿美元的全球运动鞋转售市场一起增长,而后者是更广泛的1000亿美元运动鞋类别的一部分。...

  • Zyl重现旧照片以创建协作故事

      法国初创公司Zyl发布了适用于iOS和Android的移动应用程序的重大更新。该应用程序旨在查找照片库中重要生活事件的被遗忘的回忆。 Zyl会扫描您的照片库,并神奇地找到重要的照片。每天,应用程序都会...

财经

杭州商务局总经济师武长虹:未来5年培育10家独角兽企业 杭州商务局总经济师武长虹:未来5年培育10家独角兽...

【亿邦原创】4月27日消息,在2023中国(杭州)新电商大会开幕式上,杭州市商务局总经济师武长虹发表了题...

  • 伊丽莎白·沃伦(Elizabeth Warren)担任总统,为其20...

      民主党参议员伊丽莎白·沃伦(Elizabeth Warren)可能已经结束了她的2020年总统大选,但用于推动她竞选的技术将继续存在。 她的员工成员宣布,他们将公开公开展示沃伦为成为民主党总统候选人而开发的顶...

  • 看来布兰登·米道(Brandon Middaugh)正领导着$ 1B的...

      今年早些时候,微软提出了一项最雄心勃勃,范围广泛的战略来减少公司运营的碳排放量,从而在企业界引起了轰动。 该计划的一部分是一个10亿美元的基金,该基金将投资于减缓气候变化的技术,特别是针...

  • 英国科技产业组建Code4COVID.org以抗击冠状病毒危机

      由英国基层技术倡议组织组成的联盟已经聚集在一起,以协调支持英国应对冠状病毒的关键技术人员群体。 COVID19技术响应(CTR)旨在协调可用技术人才的供应;处理需要解决的问题以及两者的匹配。到目前为...

商业

视频聊天聚会带来欢乐时光,生活在庇护的门后 视频聊天聚会带来欢乐时光,生活在庇护的门后

  人类确实是一群惊人的韧性。 尽管在佛罗里达海滩上举行聚会的偷偷摸摸的人肆意冒着将冠状病毒传...

  • “煤矿里的金丝雀”:西雅图营销技术初创公司Amplero...

      Amplero的前途一片光明。这家西雅图营销技术初创公司以积极的势头进入2020年,并计划将其收入增加近三倍。 但是随后发生了COVID-19疫情,经济陷入停滞。 Amplero的客户渠道突然枯竭。现在,该公司正...

  • 首席执行官表示,随着美国关闭,StockX的业务蓬勃发展

      StockX是一个高速发展的转售市场,连接着运动鞋,街头服装,手袋和其他可收藏物品的买卖双方,其财富随着价值60亿美元的全球运动鞋转售市场一起增长,而后者是更广泛的1000亿美元运动鞋类别的一部分。...

  • Zyl重现旧照片以创建协作故事

      法国初创公司Zyl发布了适用于iOS和Android的移动应用程序的重大更新。该应用程序旨在查找照片库中重要生活事件的被遗忘的回忆。 Zyl会扫描您的照片库,并神奇地找到重要的照片。每天,应用程序都会...

星巴克再次发生驱赶黑人事件? 否认由于种族歧视

发布时间:2021/03/26 新闻 浏览:453

在2018年一家星巴克餐厅发生驱赶并报警逮捕黑人顾客事件近三年后,该公司又面临类似的种族歧视指控。加州一名黑人男子表示,他被要求离开位于旧金山湾区圣何塞(San Jose)的一家星巴克餐厅,理由是那里已达到新冠疫情下的容量上限。

这位名叫Bryce Ward的当事人称,他是在这家星巴克的经理要求下离开的,但其他不是黑人的顾客随后走进了餐厅,并没有被要求离开。这位来自旧金山市的理发师说,事件发生在3月15日,他相信他被要求离开的原因只是因为他是黑人。

Ward在社交媒体上发布视频,详细描述了他在这家星巴克的经历。Ward说,一名收银员要求他在外面等他的订单,但在他之前,已有两位女顾客离开了。而随着她们的离开,Ward留在店里也不会打破顾客容量限制,但这家门店的经理仍然要求他离开。Ward在视频中说,他只是陈述事实,并要求退款。他说:“这是星巴克。你们原本应该为自己对待顾客的方式感到自豪。”

星巴克之后发布声明向Ward道歉,并表示星巴克绝不容忍店内出现任何形式的歧视,他们也绝不希望顾客感觉到受到歧视。

但星巴克一位发言人表示,那家星巴克门店的经理要求Ward离开并不是出于种族原因。星巴克承认,该商店的员工本可以做得更好,仔细地向Ward解释容量限制。

这位发言人还说,该公司进行了内部调查,发现员工也要求其他顾客在外面等候。他说,他不确定其他顾客是否在被问及时离开了。

在这一事件后,圣何塞的星巴克门店员工接受了“如何以不同的方式处理情况,尤其是在要求员工因容量限制而离开时”。

在2018年的驱赶黑人事件后,星巴克时任CEO曾亲自向两位黑人顾客道歉,该公司还将北美8000家门店临时关闭半天,对17.5万名员工进行反种族偏见培训。

姓 名:
邮箱
留 言: