支持社区对于面临就业和社会挑战的军事妻子和合作伙伴至关重要

 
军事配偶可能会很难找到并维持工作，并且由于伴侣的工作方式而面临严峻的社会生活限制。
兰开斯特大学和曼彻斯特大学的最新研究发表在《欧洲市场杂志》上，研究了英国陆军人员的妻子。
海伦·布鲁斯(Helen Bruce)博士和艾玛·班尼斯特(Emma Banister)博士发现丈夫的职业对双方伴侣都构成了限制，尤其是在获得和保留全职工作，经常获得基本便利以及享受社交和休闲活动方面给妻子带来了挑战。 -可能包括参加即将举行的军事妻子电影的合唱团。为了帮助他们应对，他们可以一起在类似情况下与其他妻子和伴侣一起创建社区。
由于配偶通过工作定期搬迁，伴侣常常无法找到长期工作并追求自己的职业目标，并且由于缺乏育儿选择或建立家庭等因素，他们很难享受闲暇时间家庭或社交网络。
兰开斯特大学管理学院的主要作者布鲁斯博士说：“由于工作而频繁搬迁丈夫会阻碍职业发展并破坏社会和家庭网络。这些问题可能会给妻子和伴侣带来困难，使他们无法实现长期和长期的工作。长期目标，从而对其整体健康产生不利影响。
“如果工作计划无法预测并且在短时间内发生变化，则会加剧问题的发生，例如，提前预定很长的假期几乎是不可能的。
“丈夫搬家时，合伙人可能被迫离开工作岗位，限制了家庭收入，因为这会使他们很难找到其他工作。如果不能保证他们能够工作多久，一些雇主可能不愿雇用工人。保持职位。如果有工作，通常会限制其所从事的工作类型，并常常牺牲职业。”
Bruce博士和Banister博士分别在焦点小组和个别地区采访了军方妻子，以了解与角色伴侣结婚时对生活环境的定期干扰或工作方式的变化会如何影响他们。英国武装部队有超过100,000名配偶和伴侣，他们面临定期搬迁，因为他们的配偶需要搬迁以满足部队的需要。其中，大约四分之三的人有孩子，而大约三分之二的军队家庭住在军人家庭住所，该住所靠近军人的工作地点，但出于武装部队以外的就业目的，经常在不方便的地方居住，可以参加休闲和社交活动，并且远离零售设施。
有子女的妇女经常发现自己脱离了传统的家庭支助网络，只能自己承担育儿职责。反过来，这对母亲的就业潜力产生了影响。
布鲁斯博士补充说：“我们与之交谈的妻子和伴侣描述了他们参加社交和休闲活动有多么困难，在育儿方面缺乏支持，丈夫的工作日程很短改变会导致夫妇或单独制定计划变得极为困难，这会导致妻子感到社交孤立感。
“任何关系中的合作伙伴都扮演着重要的角色，与家人一起在家中工作，但有些工作对工人的灵活性很小，例如，在某些时候可以照顾他们的孩子。”
研究人员发现，妻子和伴侣经常聚在一起互相帮助，以应付他们所处的境地，制定集体和个人应对策略，并在实践和情感上给予支持。
支持基于共同的经验和挑战，但是当成员由于丈夫工作的变化而搬迁时，这些社区可能会崩溃，这意味着他们很容易成为临时性的人。
曼彻斯特联合大学商学院的Banister博士说：“这些小组由经验丰富的人组成，但他们有各自的策略来应对所遇到的问题。这些小组的好处包括建立知识，交流，学习经验和解决问题协作的能力。
“这些团体的友情和情感支持是应对的重要来源。社区支持是善解人意的，并提供了解决日常挑战的解决方案，例如将孩子送往学校，到家购物一英里，寻找托儿所以度过夜晚。”
但是，生活方式与其他社区成员不同的妻子和伴侣(无论是通过全职工作，育有不同年龄的孩子，还是生活在不同地区)都可以将他们排除在支持网络之外。
“我们的数据表明，妻子和就业伴侣不太可能参与这些社区，他们仅依靠独立的应对方式，年龄较大，结婚以后或更年长，更自给自足的孩子也是如此， “班尼斯特博士补充道。
研究人员认为，可以做出重大改变来帮助受丈夫工作影响的妻子和伴侣。
布鲁斯博士说：“对于我们与之交谈的军人妻子来说，减少丈夫角色的不可预测性(例如在工作日程安排和搬迁方面)可以减轻对他们的影响。” “然而，英国武装部队的总体目的以及对一系列事件迅速作出反应的需要，对这种变化提出了重大挑战。
“帮助这一群体的选择将包括提供低成本的运输和育儿选择，以支持妻子和伴侣的就业和社交活动。”