女企业主在获得资本方面仍然面临困难

 
妇女，特别是有色妇女，不仅在劳动中收入低于男性，而且也不太可能获得经营业务的资金。也许最令人发醒的统计数据是，在2018年全年，女性在风险投资给出的1300亿美元中仅占2.2%的份额。这比上一年增加了10亿美元。
不幸的是，情况在2019年初并没有改善。根据Crunchbase的说法，风投资金中的17%用于拥有至少一位女性创始人的公司。但是，对于只有女性创始人的企业，这一数字下降到了2%。在债务融资方面，Lendio的一项研究发现，在过去一年中，获得资本的企业中只有24%是女性所有。
汇丰银行对来自世界各地的1200名企业家(主要是女性)的调查发现，三分之一的人在试图筹集资金时报告了性别偏见。在西方，情况更糟。在美国，有46%的企业家表示他们经历了性别偏见，而在英国，有54%的女性表示有偏见。妇女说，投资者向他们问了一些更具侵略性的问题，这些问题的重点是个人生活，而不是经营理念。汇丰银行报告说，总体而言，女性获得的钱通常少于男性。
这种差异是由多种因素造成的：女性在评估业务时通常更为保守。他们倾向于不寻求投资者的资金(主要是由于上述统计数据)。有时是因为投资者的偏见。
作为新妈妈，萨莎·罗(Sasha Rowe)发现自己面临着太多女性面临的两难境地—在重返工作岗位或与新生儿子待在一起之间进行选择。她对困境感到沮丧，最终决定不选择任何一个。知道其他男女面临相似的选择后，罗维决定创造一个改变准则的机会，不仅是对她自己，还是对处境相同的其他人。她创办了一家名为Rivvly，Inc.的公司，该公司提供专门的虚拟助手和大量远程人员。
问题是，Rivvly的独特业务模式不符合传统贷方的批准标准，而Sasha却无法在需要时获得资金。萨莎说：“由于我们不在’常规’范围内，并且不属于更传统，更可定义的行业类别，因此很难克服这些异议和’假设’。”
尽管传统的贷方不愿意为公司提供资金，但Sasha确实通过在线贷款获得了所需的资金。不幸的是，Rivvly在这方面并不是唯一的。随着行业，技术和消费者需求的不断发展(通常会变得更好)，一些小企业面临的一个共同挑战是让传统的贷方加入他们的独特，即用型解决方案中。除了这些挑战之外，许多女性表示，企业融资领域仍然存在明显的性别偏见。
我最近询问了一些女性企业主，以了解他们如何为企业提供资金，以及是否受到性别偏见的影响。许多人说，他们投入了积蓄，并使用信用卡让初创公司起步。那些确实寻求投资者资金的人说，他们遇到了投资者的麻烦，或者认识了这样做的女性。
Incentive Technology Group首席执行官兼创始人Michelle Samad说：“我看到几个女性朋友由于缺乏投资而努力使自己的业务起步。”
“这些偏见是显而易见的。投资者将我们的业务视为项目，并阻止了他们以男性为主导的初创企业的远见。”服装销售应用程序Relovv的联合创始人兼首席执行官Alexandra Shadrow说。 “为了说服风险投资人，女性需要比男性更能证明其概念和吸引力的方法。”
Shadrow指出，但是，担任女性CEO可以更轻松地与女性客户互动。其他人也提到了这一优势。
母公司联合创始人吉尔·科齐奥尔(Jill Koziol)说，妇女之所以面临投资者的偏见，很大程度上是因为母亲的身份。她说：“对于母亲，这是一家专门为母亲做母亲的公司，说募捐是一项挑战，而作为两个拥有六个孩子且在我们之间的孩子的女性创始人，这是一种轻描淡写的说法，”她说。几乎每一次会议，内向和内向的偏见都会震动。我们必须做更多，做更多，要更快成长，显示更多证明点，并且要做的事少得多，才能坐下来。其实不应该那么难，因为它，妇女，家庭和经济正在错失许多创新和机遇。”
在线贷款是一个亮点
在美国银行的一项调查中，只有42%的女性受访者表示，女性有平等的资本获得渠道。 34%的女性表示，未来女性将获得平等的资本使用权，而清醒的24%的女性表示，她们将永远没有平等的资本使用权。难怪女性企业家担心自己永远不会与男人处于同一财务状况。毫不奇怪，越来越多的人依靠在线贷款来公平竞争。
根据Lendio的研究，在今年第二季度，在23个州，女性拥有贷款的企业所占百分比有所增加。女性借款人总数比前三季度平均水平增加了6.7%。
该研究还指出，在为企业提供财务支持方面，女性企业家比其他企业家更好。根据2018年第三季度至2019年第二季度提交的小企业贷款申请的数据，南达科他州是妇女获得资本的最佳州。缅因州，密西西比州，新罕布什尔州和北卡罗莱纳州排名前五位。在另一端，蒙大拿州，佛蒙特州，西弗吉尼亚州和怀俄明州是最底层的州。
显然，在投资女企业家方面，投资者和金融机构需要做得更好。但是与此同时，在线贷方正在通过评估抵押物或信用评分以外的信用度来帮助弥合差距。大多数在线贷方在评估企业的财务状况时也会考虑销售，现金流，银行交易和其他数据。
创业赋予力量
我们需要女性领导的企业，幸运的是，大多数女性企业家都想保持坚强。根据FreshBooks的一项调查，将近100%的女性表示她们想保持个体经营，不想再回到传统职业。超过70%的人说，自谋职业使他们对自己的职业有更多的控制权，而且他们为自己工作感到更快乐。超过三分之一的接受调查的女性计划增加劳动力和收入。
尽管面临明显的财务挑战，妇女仍然对自己的成功持乐观态度。根据美国银行的调查，参与调查的女性小企业主中有84%表示他们预计收入将同比增长，有73%的公司计划扩大收入，还有62%的女性希望在未来12个月内收入增加，比率高于被调查的人。当被问及哪些特征对她们的成功影响最大时，女企业家回答了正直，毅力和热情，这是投资者永远无法否认的。