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在美国换工作时考虑 401 (k) 的3因素

发布时间:2018/05/20 新闻 浏览:1295

更多的人跳槽比以往任何时候都多。根据劳工统计局的统计, 美国普通工人在退休前会有12的就业机会。
随着所有这些转变来的重要决定, 其中高是如何处理他们的 401 (k)。

 
 
许多金融专家说, 你通常不应该做的一件事就是把你的 401 (k) 落后于你的前任雇主。大约 401 (k) 帐户是 “孤儿” 或每年被遗弃, 无论是由他们的所有者, 前雇主或计划管理员。
这就像清理你的旧办公室;一定要把对你重要的东西都拿走。当你离开工作, 离开你的 401 (k), 没有把它转到一个新的退休帐户, 它把钱留在一个抽屉里, 更糟糕的是, 与复利增长。
由于提前撤军的税收减免, 在59½岁之前把你的 401 (k) 兑换成现金通常不是个好主意。但是, 拥有 401 (k) 的优势, 保持其移动与工作移动, 并继续增长它是至关重要的个人经济增长和退休。
在换工作时, 第一件要考虑的是你的 401 (k), 那就是雇主的匹配。这可能是一个巨大的意外收获, 但重要的是要确保匹配的钱是在你离开之前。否则, 如果你没有在那里工作足够长的时间和比赛没有归属, 你就没有最大化你的储蓄。
所以, 当选择离开一家公司时, 考虑时机是很重要的。看看你的 401 (k) 捐款是否已经归属, 所以你要确保你的降压得到更大的爆炸。也许值得再多呆一会, 以确保你能把整个公司的比赛带到你的身边。
至于将其纳入爱尔兰共和军, 爱尔兰共和军提供的投资选择比 401 (k) 计划要多。通常情况下, 由于不承担 401 (k) 计划所需的行政费用, 因此, 退休金的运营成本较低。但是记住, 就像把你的 401 (k) 转到你的新公司, 你需要正确地执行转让, 否则你将欠税和费用。
滚动到你的新公司的计划是最简单的选择移动你的 401 (k) 后的工作移动。你的资金保持在同一个地方, 并继续增长。奖金: 401 (k) 计划允许你借用更多的共和军为第一家。
这是一种舒适感, 有 401 (k), 更好的是, 有一个不停滞。如果有一天你从 “雇员到雇主”, 并经营自己的业务, 你会有一个更高的升值, 因为它对你的员工意味着什么。
如果你正在改变工作, 不要忘记你在整个职业生涯中辛勤工作的退休资产。
 

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