亲隐私的搜索引擎Qwant宣布了更多高管变更，以“将重点转向获利”

 
法国亲隐私搜索引擎Qwant的高级领导层宣布了更多变化。
该公司今天表示，公司总裁兼联合创始人埃里克·莱安德里(Eric Leandri)(如上图)将于1月15日从运营职位转为战略职位，而现任销售和营销副总裁让·克劳德·吉诺兹(Jean-Claude Ghinozzi)晋升为总裁。
莱安德里(Leandri)将于1月15日卸任总裁一职，尽管他并未完全离开公司，而是转而担任战略与科学委员会主席，他说他将专注于技术和“战略愿景”。
该委员会将与今天宣布的新治理委员会合作，该理事会由PR的Qwant投资者Banque des Territories的投资总监Antoine Troesch担任主席。
同时，Mozilla的资深人士Tristan Nitot(在9月才晋升为Qwant的新首席执行官一职)正返回其先前的宣传副总裁职位。尽管Leandri告诉我们Nitot将保留首席执行官职位的发言人部分，但让Ghinozzi专注于货币化-他说，这是Qwant现在的头等大事。
“ [Nitot]现在是负责通讯和媒体的执行副总裁，” Leandri告诉TechCrunch。 “他必须照顾公司的倡导。由于我的离开，他现在将不得不在[媒体]中代表Qwant。他将成为Qwant的声音。但是，这个职位不会给他足够的时间和空间来担任公司的专职首席执行官，这两个职位都是不可能的。我已经做了很多年了……但这非常复杂。”
通过解释最新一轮的高管重组，他补充说：“现在，我们将需要非常关注货币化和我们的核心业务……以创建一个真正的广告平台。” “这需要有人负责货币化过程-Qwant规模的执行过程。”
Leandri还说，Ghinozzi将负责为搜索引擎开发一个“新阶段”，以便它可以扩展其在欧洲的业务，并补充说：“就我而言，我负责战略和技术，我是其中的一员。董事会。”
这家搜索引擎公司还宣布将结束新一轮融资，以支持基础架构和规模扩展，包括从现有支持者Banque des Territories和发行巨头Axel Springer获得更多融资，并表示预计将在下个月完成。
莱安德里没有透露今天的回合规模细节，但法国新闻网站《解放》(Liberation)援引政府消息来源报道说，它的投资为1000万欧元。 (根据法国媒体的其他报道，Qwant每年已经损失了数千万欧元。)
Qwant的联合创始人确实发布了一些“非常好的公告”，他说，法国的用户增长领域即将到来，这与新的民用公司转向搜索引擎有关。但是他再次拒绝在此阶段公开确认全部细节，他说该消息将在一周左右的时间内得到证实。
Liberation的报告指出，这证实了法国政府将继续努力，使Qwant成为整个政府的默认搜索引擎-使其产品增加了(可能)数以百万计的常规用户，并有可能释放获得更多政府资金的渠道。
法国政府此举与扩大数字主权的举措相吻合，以期避免过于依赖外国科技巨头。但是，近几个月来，在当地媒体对Qwant的搜索结果质量提出质疑之后，人们对政府将批发从谷歌搜索引擎转向本土搜索替代方案的计划产生了怀疑。
政府一直在对Qwant的搜索引擎进行自己的技术审核。但是，根据《解放》杂志(它说它在本月初获得了一份内部政府备忘录)，转换将继续进行，并计划在4月底完成。
近几个月来，Qwant在其本国市场上遭到了媒体进一步的不安审查，法国媒体的其他报道表明，该业务一直面临收入紧缩的局面。去年，其尊重隐私的搜索引擎的收入低于预期。
关于这一点，Leandri告诉我们Qwant的问题归结为广告库存不足，他说，这是Ghinozzi的工作，通过确保它可以从其当前产生的更多印象中获利，例如专注于投放更多广告来购物相关的搜索，同时继续保留其对用户的核心隐私/非跟踪承诺。
他建议，去年该业务的重点是建立搜索引擎基础设施，为扩展欧洲的用户增长做准备，这意味着它在将用户搜索获利方面花费的时间减少了。
他说：“我们在11月和12月开始重新关注货币化。” “因此，我们在获利方面已经损失了几个月的时间。现在，我们已经开始加快获利阶段，例如，现在我们需要使它在购物中变得更好。”
莱安德里(Leandri)声称，Qwant在过去两个月将注意力重新转向获利之后，已经看到了“非常好的增长”，但他说，加强广告库存，包括与更多广告合作伙伴签约并提供自己的广告，将成为“关注焦点”。该公司的。”
他告诉我们：“例如，今天有100个查询，我们一年中的某个时间是20个广告，覆盖率仅为20%。”他指出，通过Qwant进行的某些“ iPhone 11”搜索并未导致向用户投放任何广告近来。 “我们需要达到30%-40%…我们需要在购物查询上做得更好，以吸引新客户。我们需要做所有这些事情。
“目前，我们已经与法国的Havas和Publicis在欧洲签约，但我们需要为更多的合作伙伴做广告，并开始添加我们自己的广告，我们自己的购物广告以及我们自己的广告技术。这就是新的重点。”
此外，法国媒体上也有许多报道称Qwant内部存在人力资源问题。文章(例如Next Inpact撰写的这篇文章)详细报道了一些员工的说法，即Leandri的管理风格造就了一种有害的工作场所文化，使员工遭受言语虐待，威胁和欺凌。
Qwant对这些报道提出异议，但值得注意的是，在他和公司都面对一波负面的国内媒体质疑时，该联合创始人正在退出运营职位，并且还要求投资者进行新的融资作为关键战略客户(法国政府)正在审查产品和业务。
近年来，随着工作场所的期望随着世代的发展而变化，数字技术鼓励更大的开放度，并为那些感到受到不公平对待的人们提供了渠道，科技公司和高压初创公司的工作场所文化健康受到越来越多的关注。抱怨越来越广为人知。
近年来，科技行业的重大丑闻包括：Uber被一名前工程师公开指控具有性别歧视和欺凌工作场所的文化;最近，旅游创业公司Away则因在媒体上发表了重磅炸弹报道而于12月辞职。有毒的文化。