星巴克中国青年领导力发展项目圆满收官

来源:中国网
 
 
 
 
(2017年8月18日，北京)以青年·未来”为主题的第三届“星巴克中国青年领导力发展项目”总决赛在中国宋庆龄青少年科技文化中心落下帷幕。从复赛中脱颖而出的十支青年大学生组成的队伍展开历时两天的激烈角逐。最终，王星等十位青年学子最终荣膺“2017年度青年领袖”。西北工业大学“护水革命团队”，凭借卓越的表现赢得了本次比赛的冠军;杭州电子科技大学宜适宜家、吉林大学珠海学院“濯清涟者”团队获得并列亚军;北京理工大学珠海学院“一麦相承”、山东财经大学“细纸末秸”团队则荣获并列季军殊荣。本次大赛还首次设立“最佳视角奖”特别颁与重庆工商大学“舌尖上的环保”团队，以表彰他们对社会独特的关注角度。

“星巴克中国青年领导力发展项目”2017年度青年领袖

“星巴克中国青年领导力发展项目”是由中国宋庆龄基金会、星巴克咖啡公司共同推出的对中国大学生领袖人才的培养计划，旨在培育学生的商业智慧、社会良知、团队协作、及沟通协作能力，积极推动他们未来的成长与成功。
三年来，星巴克为该项目累计投入了150万美元(约930万元人民币)，共有来自30余个城市1500位青年大学生特别是来自全国各大城市和农村，包括贫困地区的大学生，从“星巴克中国青年领导力发展项目”中受益，推动了300个创新创业项目，贡献了近19万个小时的志愿服务时间，获得了超过100万次的正能量传播，影响着30万人的生活。

聚焦青年学子，共筑中国梦

“融入社区，关注青年发展，积极推动公益慈善事业，促进社会和谐，这是星巴克和中国宋庆龄基金会的共同努力的目的和方向。” 星巴克中国副总裁位晨表示：“星巴克中国青年领导力项目成功举办了三年，看到同学们的成长令我们倍感欣慰，也让我们更加确信将‘支持青年’作为星巴克社区投资的战略重点的必要性和持续性。”
“青年领导力，是当代中国青年必备的素质，也是实现中国梦迫切需要的。通过这三年星巴克中国青年领导力发展项目，我们深切地感受到青年大学生各方面能力的提升。”宋庆龄基金会中副主席井顿泉表示。“星巴克中国青年领导力发展项目对于当代中国青年人才的培养起到了积极的引领及示范作用。”

 
星巴克一直坚信，作为一家上市公司，同样可以致力于在商业利润和社会道德之间取得平衡，希望充分利用自身的规模优势，实现长期发展并回馈社会的目标和承诺。中国是星巴克在全球最大的海外市场，支持中国青年成长，促进教育和就业，为生活创造新的可能，这都是星巴克作为好邻居以及可持续发展企业的责任。

授人以渔，助力青年实现成功未来

“从加入青年领导力发展项目到现在，我学会了把每一件事情都做到极致和追求卓越的意义，锻炼了自己的领导力，学会了做每件事情都尽可能做两份计划，学会了包容，学会了怎么去团结一个集体，学会了怎么整合资源，学会了怎么利用身边的资源去解决问题，也学会如果去运用创新思维去做项目。感激这样的成长经历，感激能得到这么多人的帮助和支持，真是荣幸至极。” 来自北京理工大学珠海学院的第三届学员梁春影道出了她参加星巴克青年领导力项目的切身感受。

过去三年里， 1500名青年大学生通过星巴克青年领导力项目开阔了眼界，增长了才干

过去的三年里，包括梁春影在内的1500名青年大学生，通过星巴克青年领导力项目的培训和实践，不仅开阔了他们的眼界，增长了才干，学会了担当，还懂得了自己的社会责任，建立了使命感并找到了履行责任的途径与方法。
在星巴克中国青年领导力发展项目的支持下，青年大学生们以敏锐的眼光洞察并发现社会、经济、环境等方面存在的问题，课题涵盖传统文化的传承、生态资源的保护到社会关注的热点等等，还结合自身专业及特长努力寻找问题的解决方案、甚至从中发现未来创业的商机。

 
未来，星巴克将持续坚守对社会责任的承诺，继续加大在社会责任领域的投入，携手社会各界，共同支持青年发展及就业、扶助弱势群体、并投入社区志愿服务繁荣所在社区，共同促进企业和社会的可持续发展。

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编者链接：星巴克中国青年领导力发展项目发展历程
目前，中国有2亿左右15-24岁的青年人。随着中国的崛起，中国的青年将面临一个越来越开放的社会和更多的机会。为此，青年人需要在步入社会前就加强能力的锻炼和培养，通过“领导力”的培养，成为具备能力、懂得承担、愿意负责任、敢于决策、主动表达观点、关注社会和环境、懂得沟通的“领袖”。
星巴克在全球开展青年领导力项目，源于公司对“投资青年人，应对全球经济不断变化所需的领导才能”的战略。该项目旨在通过培训和实践培养中国大学生具备商业及职场能力、社会良知和责任感，以及沟通合作能力，以此积极推动他们未来的成长与成功。项目自2014年启动，实施三年，预计将使1500位来自全国各大城市和农村，包括贫困地区的大学生获益。
在星巴克基金的支持下，中国宋庆龄基金会邀请在青年发展、专业培训、高校和企业等各大领域的权威专家，开发一套将商业智慧、协作与沟通、社会责任意识等内容相结合的特殊课程，以帮助青年人在领导能力、社会责任意识等方面得到提升。通过“星巴克中国青年领导力发展项目”，学生们将不仅有机会提高个人技能，还能获得星巴克高级管理人员的指导。在参加这一培训项目后，学生们还有机会申请星巴克中国大学的有关培训课程，或在星巴克中国实习。
2014年6月
星巴克与中国宋庆龄基金会签署了“星巴克中国青年领导力发展项目”的合作协议，前中国宋庆龄基金会主席胡启立先生，星巴克咖啡公司主席霍华德舒尔茨先生，共同出席了仪式。
第一届 2014-2015年度
以“幸福社区微创益”为第一届星巴克中国青年领导力的项目任务经过筑巢、赋能及竞飞三阶段近一年的的实施，在北京、上海、广州、成都及昆明五个城市的10所高校成功举办，共有500名星巴克学员，在导师的辅导下组建团队，开展调研、参与实践、展开竞赛。“幸福社区微创益”十所合作高校分别是：北京大学、北京科技大学、复旦大学、同济大学、中山大学、华南师范大学、四川大学、西南民族大学、云南大学、云南农业大学。最终评出了由学生自主设计的10佳优秀公益类创意项目：当广场舞遇到民族舞、朝花夕拾、享玩、乐土、植男植女、一米绿色、陪跑E族、冷库到底、啡尘工坊、星球总动员,获得了高校老师、企业、甚至社会的大力认可。
第二届2015-2016年度
星巴克中国青年领导力发展项目以“青年·未来”为主题，在北京、上海、广州、成都及长沙五个城市的10所高校成功举办。共有500名大学生在导师的辅导下组建了100支公益团队，并积极展开调研、实践和项目路演。北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院的杨帆等十位青年学子最终荣膺“年度星巴克青年领袖”。同时西南民族大学的友饭er和源莱，以及华南师范大学的i拍三个公益项目分别赢得了大赛的冠亚季军。
第三届2016-2017年度
第三届星巴克中国青年领导力发展项目引导青年大学生关注联合国2030可持续发展第十一个目标——可持续的城市和社区，旨在通过公益实践与领导力项目培训提升当代大学生领导力，共同建设可持续发展的城市和社区，同时助力青年实现梦想。来自全国高校的20支青年学生组成的团队进入了半决赛评比。最终，西北工业大学、长安大学、杭州电子科技大学、华中农业大学、山东财经大学、华南师范大学、天津工业大学、吉林大学珠海学院、北京理工大学珠海学院、重庆工商大学10所高校团队脱颖而出进入总决赛。