为什么Gig经济即将来临，建筑师，工程师

 
官方：零工经济正在建设中。尽管其他行业已经迅速适应自由职业者，但建筑行业的建筑师和工程师却落后了，而且这种情况正在开始改变。这就是为建筑师和工程师带来零工经济的原因。
在未来十年内，所有工人中的大多数将是自由职业者。随着零工经济的兴起，建筑行业将发生转变。这种新兴的就业方式首次打开了新的人才库，国际人才队伍开始建设。这种零工经济将为急需新员工的行业提供服务。
预测零工经济性质的项目与工程和建筑项目完美结合。
以这种方式进行招聘可以使运营更精简，从而使公司节省资金。公司可以竞标更多项目。自由职业已经消除了技术上的障碍-让我们解开为什么现在正是自由职业重塑建筑和工程技术的时候了。
全球化为何起作用。
事实是，零工经济致力于解决一个重要的行业问题：工人短缺。正如世界经济论坛指出的那样，持续的劳动力短缺包括设计师，建筑师和高级管理人员的短缺。劳动力短缺导致“项目管理和执行受到破坏，对成本，时间表和质量产生不利影响”。
归根结底，时间就是金钱–缺乏可用的熟练技术人员和专业人员是建筑成本上涨的最大因素之一。一些劳动成本报告估计成本每年增长> 30%。
当前缺乏建筑和工程全球化的问题使这个问题进一步恶化，这两个领域的劳动力在很大程度上超越了国界。西方工程规范在上个世纪逐渐发展起来，而发展中国家却采用了这些规范，并经常将它们用作开发自己的基础。
这种偏见导致这些国家的代码和标准几乎相同。例如，沙特阿拉伯的《高速公路设计手册》几乎与美国规则手册完全相同，适用于以美国城市模型为基础的城市。
阿拉伯联合酋长国和卡塔尔等州也采用了美国和英国的混合规范，涵盖了从结构工程到机械和电气设计的各种工程学科。
同时，在黎巴嫩，法国的工程标准被用作建筑规范的基础，作为殖民地的残余。许多发展中国家的项目完全基于西方工程标准。
由于缺乏政府强制的标准，或者由于当地标准的不足和不足，因此制定了适合政府或客户的标准。
复制代码会产生全球标准，从而转化为具有或多或少可互换技能的工程师和建筑师。这就是自由职业在该部门有意义的地方。工人和客户之间正在形成正确的联系，他们正在采取行动使一个急需劳动力的行业全球化。
为什么项目工作会邀请自由职业者。
建筑和工程学看起来像是更适合留在一家公司或一个国家范围内的工人的工作。建设项目的本质意味着它们具有开始日期和结束日期。施工必须从构思开始，进入设计，然后进行施工和完成。
有要做的设计，而这些设计只是项目团队中不同工程师和架构师的任务汇总。然后将该项目进一步细分为特定角色：建筑师，结构工程师，机械工程师，电气工程师，岩土工程师，制图员等。
设定任务和设定期限意味着工程和架构与演出经济的框架保持一致。零工经济的概念是基于雇用特定工作的职位，但在过去的几十年中，它一直被高科技领域所主导。工程和建筑自然落后于他们，因为它们与信息时代无关。
但是，随着工程和架构在自由职业者平台上越来越受到追捧，这种情况已逐渐改变。如果趋势继续下去，连接全球行业并共同致力于建筑项目只是时间问题。
甚至在零工经济兴起之前，该行业的公司就已经将任务外包并在海外或本地向其他公司设计工作。在线平台可简化此流程并释放全球员工。
为工人赢得胜利，为公司赢得胜利。
有许多宏观和微观趋势都会影响公司在任何给定时间的建设情况。这意味着具有按需劳动力的灵活公司可以更好地匹配任何给定时刻的工作流程。
在繁忙时期，公司可能人手不足，需要更多的员工才能按时完成工作，而精简的时间意味着额外的员工会消耗公司的资源。
公司资源是从一个项目到另一个项目进行招聘对公司和员工完全有意义的地方。建筑业的零工经济意味着消除了人才管理开销，节省了招聘成本和时间，以及人力资源流程。
工人有自由选择自己想要的工作的机会，公司也有同样的利益。此外，许多公司由于人手不足而避免进行新项目。这是在线平台和广泛的自由职业者网络所要解决的问题，通过该网络公司的人力资源可以根据需要扩展和签订合同。
流动性和灵活性是游戏的目标。零工经济有助于创建建筑和工程公司，这是第一次，他们可以自由地选择和选择自己从事的工作和雇用的工人。
当工人和技能非常宝贵时，以这种方式进行招聘是必不可少的。对于工人和公司而言，都必须使就业过程在线化，从而使这两个部门中需要改变的要素现代化。