储备我们的大流行食品：沃尔玛，Target，好市多，克罗格等人的英雄

 
事情很糟，而且还会变得更糟;然后他们会变得更好。这就是最近几天我们所有人在电波和“ e-way”上听到的本质。我们尚不知道有多糟或有多好，但它可能不会使我们回到几周前的“正常”水平。
我们大多数人都经历了2008年的经济衰退，回想起我们从来没有回到过发生这种情况之前的“直到购物”天数。然而，经过一段时间的收缩，我们的经济持续强劲增长，持续了十多年。
但是，我们当中很少有人经历过全球性大流行，这使我们了解了全球人口相互联系的程度。这也表明，在华盛顿混乱的情况下，私营部门，州政府和卫生机构有能力迅速做出反应。
美国公司愿意为了公共卫生和更大的利益而转向几乎战时关闭企业和在家工作的心态，这给我留下了非常深刻的印象。我们的主要零售商能够提高其物流和供应链以满足前所未有的需求的方式，而且在许多情况下，对食品和主食的不合理需求令人惊讶。沃尔玛(Walmart)，塔吉特(Target)，好市多(Costco)，克罗格(Kroger)，商人乔(Joe’s)和阿尔迪(Aldi)采取了严格的措施，以增加库存并同时对商店进行消毒，以保护客户。
敬请到库存商，销售团队，检查员和所有其他“前线”工人，他们不仅与焦虑的消费者保持同步，而且通过潜在暴露于冠状病毒实际上造成了伤害。令人遗憾的是，社交疏远阻止了其中许多人应有的热情拥抱或握手。令人欣慰的是，大多数雇主以步调一致的方式抛弃了有关旷工和病假工资的规则书。他们已努力使员工和家人减轻了公共卫生灾难的负担。
宜家宣布关闭美国所有50家门店，但时间未定。尽管宜家在美国的大多数员工都是时薪工人，但宜家承诺不仅继续向这些员工提供福利和带薪休假，还将为员工提供正常轮班的工资，如《快速公司》所述，而“宜家计划更大的恢复战略”。对我而言，这足以说明一家公司的人员，星球和利润优先次序是有序的。
今天，沃尔玛宣布向小时工发放总计5.5亿美元的特别现金奖金，并计划雇用150,000名临时工人来处理商店库存和在线配送。就在几天前，亚马逊宣布计划再雇用10万人，并在四月份之前将工人的工资提高每小时2.00美元。人们只能希望，在危机过后，加薪会继续存在。
另一方面，不幸的是，看到有些公司犯下了严重的“社会失误”，只有做对了，这才可能造成长期的品牌损害。亚马逊拥有全食超市(Whole Foods)首席执行官的消息暗示，员工将带薪休假捐赠给全国各地需要帮助的团队成员，这充其量是无可厚非的。是时候释放一些贝索斯亿万富翁了，他们确实可以发挥作用。
我们位于美国中西部的Menards也通过对冠状病毒敏感产品的系统性价格欺诈而发布了错误的消息。明尼苏达州，威斯康星州和密歇根州的投诉浮出水面，密歇根州的总检察长已向该零售商发出了一封“中止并终止”该指控的信。令我惊讶的是，在这个社交媒体营销时代，考虑到全球大流行的严重性，一家大型零售商会如此冷酷无情，以至于无法利用这种情况。这些时代影响着消费者的态度长达数年，甚至数十年之久。幸运的是，我们的大多数零售商已在困难时期加紧做正确的事。