美国基督徒如何看待上帝助长歧视性的雇用行为

 
斯坦福大学的研究发现，人们如何看待上帝会对地球上的生命产生真正的影响。
由斯坦福大学心理学家史蒂文·罗伯茨(Steven O. Roberts)领导的研究人员与美国基督徒进行了一系列研究，发现当人们将上帝概念化为白人时，他们更有可能认为白人男性应聘者比黑人和黑人更适合担任领导职务。女申请人，斯坦福大学研究发现。
他们的数据于1月30日发表在《人格与社会心理学杂志》上，揭示了将特定身份赋予上帝的后果以及这些信念在日常生活中的体现。
斯坦福大学人文与科学学院心理学助理教授罗伯茨说：“基本上，如果您相信白人统治着天堂，那么您更有可能相信白人应该统治地球。”
美国基督徒如何想象上帝
罗伯茨和他的团队进行了七项不同的研究，包括无神论者和不可知论者的两次实验，测试了对上帝和领导力的看法。
罗伯茨说：“人们不断暴露于上帝作为白人的形像。”
作为他们第一项研究的一部分，研究人员分析了Google搜索引擎查询的“上帝”一词所产生的图像。他们发现，在以人的形式描绘上帝的图像中，有72%是白人(6%是演员摩根·弗里曼(Morgan Freeman)的图像，他在2003年的电影《布鲁斯全能》中饰演了上帝)。
考虑到上帝对白人的普遍描写，罗伯茨想看看人们是否相信这是真的。研究人员招募了444名美国基督徒，并向他们展示了12对年龄，种族和性别不同的面孔。他们被问到这对中哪张脸更像神。
总体而言，研究人员发现，参与者报告说，上帝比女性多。他们还发现，白人基督徒更有可能说上帝是白人，而黑人基督徒则更有可能说上帝是黑人。
罗伯茨说：“我们的参与者明确将性别和种族归功于上帝，这真令人震惊。”
罗伯茨想通过对谁应该担任领导职务的信念来检验这一发现。
在他们的第二项研究中，研究人员募集了1012名美国基督徒的新样本。除了完成第一项研究中所涉及的相同问题和练习之外，还要求受访者想象自己曾在一家公司雇用新主管的工作。然后向他们展示了32位求职者的面孔，并要求他们评估每位求职者担任监督职位的程度。
罗伯茨发现，当基督徒将上帝概念定义为白人和男性时，他们对白人男性求职者的评价要比白人女性应聘者要好，白人女性应聘者的评价要高于黑人男性和黑人女性应聘者。白人，黑人，男性和女性受访者均发现了这一结果。
心理学家史蒂文·罗伯茨(Steven Roberts)发现，当美国基督徒将特定的社会身份归属于上帝时，它就可以预测出他们认为谁适合担任领导职务。信用：斯坦福大学“罗伯茨说：“我们经常接触白人男性上帝的观念，对我们认为应该和不应该负责的人产生重要影响。”
孩子们认为神长什么样
考虑到成年人中普遍存在上帝作为白人男性的形象，罗伯茨也很想知道这些影响在美国基督教儿童中如何体现。
罗伯茨说：“如果孩子们认为上帝是白人，他们可能会长大，只认为白人应该领导。” “如果为真，我们将尽早鼓励儿童将所有人视为潜在的领导者，而不论其种族或性别。”
研究人员在八所教堂的周日学校招募了176名4至12岁的儿童，其中五所在北加利福尼亚，三所在北卡罗来纳州。
其中一些孩子被要求为上帝画一幅画。他们得到了一张空白的纸和14个蜡笔，其中包括各种肤色和颜色。
然后将这些图像显示给224名成年人的样本，这些成年人被要求按年龄，种族和性别来识别每幅图像(例如，询问他们是否认为该图描绘的是黑人还是白人，男性还是女性? )。为了确保人们的客观评价，从图像中剔除了宗教图像，因此不清楚它们是上帝的插图。
总体而言，成年人对儿童绘画的评价是男性比女性多，白人比黑人多。
这些等级也与儿童如何选择领导者相对应。向孩子们展示了12个不同性别的面孔，男女不限，黑人和白人，并问：“我工作的地方有很多人。但是其中只有三个人是老板。您认为其中三个是老板吗?老板?”
罗伯茨发现孩子对上帝的画像的评价越白，孩子对白人的评价就越像老板。
罗伯茨说：“甚至在生命的早期，对上帝是白人的信念就塑造了孩子们如何评价实际的人。”
超越基督教，种族和性别
该论文报道的其他四项研究超出了犹太基督教徒神的范畴。 这些研究向从未听说过上帝的成年基督徒和无神论者以及学龄前儿童介绍了来自一个虚构星球的假神。 研究人员发现，参与者仍然使用神的身份得出谁适合领导的结论。
研究人员在论文中写道：“总的来说，我们的数据为一个深刻的结论提供了有力的支持：关于谁在天堂统治的信念预言了关于谁在地球统治的信念。”