美国对女性创始人的风险投资创历史新高

 
根据PitchBook收集的最新数据，2019年全女性创始团队的风险投资达到33亿美元，占今年整个美国初创生态系统投资的2.8%。
这个数字看似微不足道，但比去年的总数有所增加。 2018年，风险资本家为全女性团队达成了580笔交易，价值30亿美元，而2017年仅为21亿美元，仅占美国交易总额的2.2%。到目前为止，由女性创立和混合性别的团队共筹集了172亿美元，到2019年剩下大约三周时间。占所有风险投资的11.5%，高于去年的10.6%，当时这些团体吸引了170亿美元。涉及约2,000笔交易。
另一家专注于追踪和分析筹款数据的组织Crunchbase在10月报告称，今年到目前为止，全球有200亿美元的资金投资于女性创立和女性共同创立的初创公司。 Crunchbase说，全球风险投资总额的3%流向了女性团队，而10%流向​​了男女团队。
尽管硅谷及其他地区的女性创始人，风险资本家和多元化倡导者做出了努力，但女性企业家仍在努力筹集与男性同行一样多的资金。风险投资中缺乏公平性，部分原因是桌子另一侧缺少女性。风险投资基金仍然雇用很少的女性。
根据2019年Axios的分析，尽管数十家公司已经做出了共同努力以多样化其职位，但在美国风险投资公司中，决策者中只有不到10%是女性。根据该分析，在1,088名女性中，只有105名投资者是女性。该研究指出，与去年的8.93%和2017年的7%相比有所增加，但事实证明，风险投资仍然是一个以男性为主导的行业。
Carta是一家由风险投资支持的公司，为创业公司提供管理其资产的工具，该公司上个月发布了第二次年度性别股权差距研究，并指出男性创始人和雇员仍然获得比女性更多的股权财富。根据Carta的调查结果，男性拥有所有初创企业股权的64%，并代表了百万富翁榜的80%。 Carta使用来自320,000名员工，约10,000家公司和25,000名创始人的数据来确定这些结果，这为初创公司中的女性描绘了令人失望的景象。
另一家由风投支持的公司Tide今年对女性创始人进行了自己的研究。这项研究的重点是英国和美国的企业家，他们都在多元化的企业家精神中挣扎。潮汐确定，在女性创办人从英国大学获得的403度学位中，约有四分之一来自英国的顶尖学校剑桥大学和牛津大学。在研究中包括的美国企业家中，大多数去了斯坦福大学，麻省理工学院或哈佛大学。结论?在最终成功从私人投资者筹集资金的女性创始人中，大多数是精英大学的毕业生，这表明他们具有一定的社会经济地位。当然，对于没有上顶尖大学的企业家来说，获得资金甚至更加困难，因此他们很难获得对投资者友好的网络。
对至少有100万美元支持的女性创始人背景的最新分析。原来去斯坦福大学是有帮助的! https://t.co/YaP3b8u1QM @TideBanking pic.twitter.com/u2vcMKrfGJ
-凯特·克拉克(@KateClarkTweets)2019年9月10日
风投中的多样性问题不仅限于女性。虽然有几只基金的使命是专门支持女性创始人，包括女性创始人基金，BBG Ventures，Halogen Ventures，Jane VC，Cleo Capital，加速器计划Ready Set Raise或XFactor Ventures，但少数族裔企业家(包括有色人种)奋斗确保融资。而且，尽管PitchBook和Crunchbase之类的公司跟踪性别，但他们不跟踪种族，因此很难理解种族资金缺口的大小和规模。
为了缩小差距，哈林资本(Harlem Capital)等公司投资于少数族裔企业家，而BLCK VC等组织则寻求为黑人风险投资人提供社区。总部位于纽约的哈林资本(Harlem Capital)背后的团队上个月宣布了4000万美元的首次募捐，这是有多元化授权的基金有史以来规模最大的资金池之一。与BLCK VC相似，哈林(Harlem)希望吸引更多的少数族裔加入风险投资，在这些国家，绝大多数交易者是白人或亚裔男子。
“您需要像我们一样的多元化基金，才能使这个市场接近平价，” Harlem Capital的管理合伙人Jarrid Tingle上个月告诉TechCrunch。
其他致力于女性从事风险投资和技术的工作包括All Raise，该公司今年初聘请了其第一任首席执行官在Pam Kostka。对于非营利组织而言，2019年是标志性的一年，该组织致力于增加整个技术生态系统中的代表权。它不仅带来了第一任正式领导人和数名员工，还宣布了在洛杉矶和波士顿的新篇章，启动了一个名为VC Cohorts的计划，并主办了年度会议，几次面对面的和虚拟的筹款研讨会以及网络会议。
“妇女渴望我们提供的支持和指导，” All Raise的Kostka在10月告诉TechCrunch。 “我认为运动只是在积蓄势头。”
由女性创办的大型且成长中的“独角兽”初创公司在今年也起到了推动作用，证明由女性领导的公司可以得到硅谷精英的支持。 PitchBook记录了Glossier和Rent the Runway这两家由女性创立和领导的公司，作为独角兽俱乐部(估值10亿美元或以上的公司)的新进入者的例子。
Glossier取得了由红杉资本(Sequoia Capital)牵头的1亿美元D轮融资，三月份获得了Tiger Global和Spark Capital的参与。在这一轮融资中，艾米莉·韦斯(Emily Weiss)的业务估值高达12亿美元。几天后，富兰克林邓普顿投资公司(Franklin Templeton Investments)和贝恩资本投资公司(Bain Capital Ventures)领投了跑道的1.25亿美元融资。该交易对这家服装租赁公司的估值为10亿美元。
最新数据可能表明取得了进展，但是全男性团队在2019年筹集了全部美国风险投资资金的85%以上，而风险投资公司的决策者仍然超过90%是男性。就目前而言，风险投资行业仍然是一个男孩俱乐部。