AllyO为人工智能驱动的招聘平台筹集了4500万美元

 
据悉，AllyO是一家总部位于加利福尼亚州山景城的公司，开发人工智能招聘产品，今天宣布已完成一系列B轮融资，融资额为4500万美元，主要由Sapphire Ventures和Scale Venture Partners以及现有投资者提供。 Gradient Ventures(谷歌的人工智能基金)，任仕达创新基金，贝恩资本风险投资公司和Cervin Ventures。新资金使AllyO的总筹资额达到6400万美元，联合创始人Sahil Sahni表示，他们将帮助进一步发展公司的产品并扩大其业务范围。
看来，工作正在顺利进行。 Sahni指出，AllyO在过去一年中增长了4.5倍，他预计该公司的候选匹配套件将在2020年被多达15%的美国人使用。
“在AllyO，我们的目标是让每个人的招聘更加愉快和高效，”Sahni说道，他于2015年与长期的朋友和前Oracle数据中心架构师Ankit Somani一起创立了AllyO。 “AllyO团队非常努力地优先考虑客户的成功，为全球最大的雇主带来明确的投资回报率。我们因指数增长而感到谦卑，但也承认能够在3年内看到IPO之路的兴奋感。与[蓝宝石]和[规模]合作将大大有助于此。“
正如Sahni解释的那样，AllyO的工具利用会话式人工智能来快速识别合格的求职者，自动化招聘流程，并为招聘经理提供可操作的见解。他们没有将客户归入特定平台或招募流程 – 相反，AllyO的技术集成了现有的职业页面，工作板，文本和后期应用程序，以及LinkedIn，Monster和Indeed的推荐，以及Twitter和Facebook等社交媒体网络。 SAP SuccessFactors和Taleo等人力资本管理套件。
从AllyO的设置面板，管理员可以配置智能工作流程，自动筛选，安排(通过Google日历，Exchange和Outlook)，以及定期招聘后签到。例如，这些可能会促使求职者填写缺失的个人资料信息，以使数据库保持最新状态，或者主动联系具有最佳机会的潜在员工以确定他们的兴趣。
在这方面，AllyO的产品类似于Mya，这是一家利用自然语言处理来自动化高达75%的招聘流程的创业公司。还有Wade&Wendy，一个招聘平台，提供两个聊天机器人的价格：Wendy，谁负责招聘，和Wade，谁提供及时的职业建议。
AllyO的工具可以跨多种语言提供，包括网络，文本和电子邮件，并使候选人能够继续使用相同的持久身份进行对话。此外，由于其复杂的基础自然语言处理算法，他们能够从工作描述和员工简介中确定适当的筛选标准;玩弄不同类型的采访;并为培训和定向等活动提供新的员工提醒。
AI工作匹配初创公司比以往更常见。考虑到Pymetrics – 它最近筹集了4000万美元，将其智能招聘产品扩展到新市场。 Plum也是如此，它使用机器学习基于他们的“原始人才”而非特定技能来表现工人，而Hiretual则利用数据提取算法来创建采购数据库。大多数人依靠网页和应用来协调候选人的筛选和选择，但是一个不断增长的子类别避开了聊天机器人的门户网站 – 像Stella，Mosaic，Newton，Woo和Eightfold这样的公司。
Sahni声称AllyO的工具集比大多数工具集更有效，并且可以将申请人数量增加六倍，平均将应用程序完成率提高到91%，将采购成本降低20%，并将候选人满意度提高到91%。这不仅仅是谈话 – 在2018年隐形起来之后，AllyO吸引了财富50强中的客户，以及熟悉的品牌，如Avis Budget Group，The Cheesecake Factory，Pitney Bowes和Brinker International。
据Sahni称，迄今为止，AllyO的平台已经处理了“数百万”申请人的互动，并促进了超过100,000次采访的安排。
Sapply Ventures总裁Jai Das表示，“AllyO是一家快速成长的创业公司，已帮助一些最大的雇主团队迅速加入他们的团队。”他打算加入AllyO的董事会。 “在某些情况下，客户已经从概念验证到企业范围内使用AllyO，以帮助他们雇用最好的员工。 Sapphire Ventures很高兴投资AllyO，因为他们迅速扩展业务，我期待他们将这个古老的招聘行业数字化。“