西雅图地区的合作伙伴关系使低收入学生获得了技术职业的免学费培训

 
每天早上，马夫里克·加西亚(Mavrick Garcia)坐公共汽车要90分钟才能从他的祖父母在伦顿的家中到达西雅图中央学院，在那里他参加了名为Year Up的强化技术职业培训计划。下班还需要90分钟才能回到家。这很辛苦，但是加西亚说值得。
“我不知道我一生中想去哪里，”加西亚说。他在高中时参加了社区大学的课程，并获得了电影研究的副学士学位，但他意识到制作电影很昂贵。他需要一个计划B。
他姑姑的一个朋友完成了“升学年”计划，该计划是一项全国性计划，旨在帮助低收入学生免费学习技术课程，并将其与实习联系起来。培训结束后，熟人在在线房地产公司Zillow找到了工作。
加西亚说：“对我来说，这是一次绝佳的机会，因为我已经破产，年龄在18-24岁之间。”这是参加比赛的年龄。
Year Up会与包括社区和工作培训团体在内的组织进行联系，以找到感兴趣的学生。但是口耳相传是一个强大的招聘工具。
Year Up Puget Sound执行董事Fred Krug说：“当社区中的年轻人看到[Year Up]校友在他们没想到会进入的地方工作时，他们就会开始询问。”
19岁的加西亚(Garcia)刚完成该计划的第一季度，他专注于软件开发和测试。 Garcia非常热衷于解决编码问题，并希望了解技术领域的工作范围。他将再上四分之一的课程，然后在春季开始在当地一家科技公司的六个月实习期。
Year Up于2000年在波士顿启动，并逐渐开始在全国范围内扩张，并于2011年到达普吉特海湾地区。这家非营利组织与Bellevue College合作了很多年，并于2019年春季开始与Seattle Colleges建立了合作伙伴关系，包括Seattle Central和South西雅图大学。西雅图中央大学(Seattle Central)的第一批学生完成了教学，并开始了一个包括加西亚(Garcia)的新队列。
西雅图中央学院劳动力教育执行院长克里斯·沙利文(Chris Sullivan)说：“他们做得非常非常好。”
该程序的工作方式如下：
Year Up接受具有高中文凭或GED的低收入或中等收入学生。
学生申请联邦学生援助来支付学费，“年度升学”支付未包括在赠款中的费用，以及帮助学生找到更多资源。 (西雅图学院四分之一的学费，包括书本和杂费，约合2,000美元。)
在普吉特海湾地区，学生参加了四分之二的课程，这些课程主要由大学讲师指导，并获得了Year Up Up员工的额外支持，包括职业技能发展和社会服务。
参加课程的学员将获得每月200美元的助学金，而在实习期间将获得800美元的助学金。
里卡多·达拉斯·佩纳(Ricardo“ Dallas” Pena)还通过Year Up结束了他的第一节课。这位21岁的学生正在接受应用程序开发方面的培训，可以想象自己在设计视频游戏或进行Web开发。在注册之前，他曾在安全部门工作。
佩纳说：“我不会说谎。” “在这个程序之前，我是一个很懒惰的人。”
他说，与Year Up在一起的时间已经使他成为一个更好的人，他为自己的行动付出了更多的主动性和责任感。
佩纳说，学习如何编码“对我来说是完全陌生的”，他生活在奥本，乘轻轨通勤至西雅图中央。他喜欢同学们的合作。当他为一个问题而挣扎时，他们跳了起来帮助。
佩纳说：“我很感激他们教我如何做，却没有为我做。”
加西亚对该计划的唯一抱怨是，有些教练并没有像他所希望的那样强大。在那种情况下，学生们也团结起来互相帮助。
他说：“这使我们专注于互相帮助。” “我们都致力于获得良好的职业。”
对于实习和其他支持，Year Up与大约30个Puget Sound地区公司合作，其中包括Amazon，Expeditors，Smartsheet，Salesforce，Microsoft和Expedia。
Year Up跟踪学生在该地区的表现：
90%的毕业生在升学结束后的四个月内有工作或参加了其他教育计划。
受雇的普吉特海湾毕业生的年平均起薪为$ 47,000。
略少于一半的学生被实习的公司录用。
2019年有340多名学生参加了该计划。
春季的目标是在西雅图地区招收180名新学生。 Year Up将于三月离开贝尔维尤学院;克鲁格表示，由于学生难以到达该地点，因此合作关系即将结束。
Sullivan渴望在Seattle Central扩展该计划。根据《西雅图时报》的报道，这所学校以前与联邦资助的一项名为LaunchCode的技术培训计划合作，该计划未能使学生进入承诺的学徒制。 13个月后，LaunchCode于2018年5月在西雅图市中心终止了其计划。
Sullivan说：“凭借Year Up的名称，知名度和声誉，他们已经拥有了行业合作伙伴。”
技术培训计划Apprenti还成功地将代表性不足人群中的工人安置到了技术领域。该计划于2016年启动。西雅图地区的另一个类似组织是Ada Developers Academy。
年度升学计划的好处之一是员工为参与者提供的“全面”支持。这可能包括一些基本内容，例如帮助学生获得通行证，以支付其运输成本或将其连接至食品银行以扩大其收入。对于某些学生来说，靠微薄的“升学年”津贴很难有经济上的挑战，但他们只专注于残局。
佩纳说：“我知道付食物和房租会很艰难，但是结果将超过我今年必须经历的。”